《经济法》练习题
1.用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，不属于《民法典》的调整范围。( )。
2.承诺到达要约人后，在要约人履行之前可以撤销。( )
3.对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。( )
4.合同履行抗辩中的同时履行抗辩权、后履行抗辩权、不安抗辩权针对的均为双务合同。( )
5.保证人与债权人对于在一定期间连续发生的借款合同，在最高债权额限度内应当订立多个保证合同。( )
参考答案
1.【答案】√。解析：用人单位和劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》，不属于《民法典》的调整范围。
2.【答案】×。解析：本题考核承诺的生效。承诺只能撤回不能撤销。
3.【答案】√。解析：题目表述正确。
4.【答案】√。解析：抗辩权是针对双务合同而言的。
5.【答案】×。解析：保证人与债权人可以协议在最高债权额限度内就一定期间连续发生的借款合同或者某项商品交易合同订立一个保证合同。
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