公司战略的三个层次
三个层次的战略都是企业战略管理的重要组成部分(被管理对象),但侧重点和影响的范围有所不同。
一、总体战略的定义
(一)总体战略(公司层战略)是企业最高层次的战略。
(二)总体战略需要根据企业的目标,选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业经营所必需的资源,使各项经营业务相互支持、相互协调。
项目 |
内容 |
一个『依据』 |
企业的目标 |
二个『动作』 |
选择经营领域;配置资源 |
一个『目的』 |
相互支持、相互协调 |
(三)公司战略常常涉及整个企业的财务结构和组织结构方面的问题。
二、业务单位战略
(一)业务单位战略也称为竞争战略,即与竞争对手厮杀的战略。
(二)业务单位战略涉及各业务单位的主管以及辅助人员。这些经理人员(managers,应译为“管理人员”)的主要任务是将公司战略所包括的企业目标、发展方向和措施具体化,形成本业务单位具体的竞争与经营战略。
(三)业务单位战略要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争。
(四)为了保证企业的竞争优势,各经营单位要有效地控制资源的分配和使用。
总体战略与竞争战略关系
(1)对于一家单业务公司来说,总体战略和业务单位战略只有一个,即合二为一。
(2)对业务多元化公司来说,这两种层级的战略区分才有意义。
三、职能战略
(一)职能战略,又称职能层战略,主要涉及企业内各职能部门,如何更好地配置企业内部资源,为各级战略服务,并提高组织效率。
(二)各职能部门的主要任务不同,关键变量也不同,即使在同一职能部门中,关键变量的重要性也因经营条件不同而有所变化,因而难以归纳出一般性的职能战略。
(三)在职能战略中,协同作用具有非常重要的意义。
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