企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值无法可靠取得的，可以按照成本计量。
（一）以自产产品或外购商品发放给职工作为福利
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自产产品 |
基本原则 |
企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。 |
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账务处理 |
借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：主营业务收入 应交税费——应交增值税（销项税额） 借：主营业务成本 贷：库存商品 |
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外购商品 |
基本原则 |
以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。 |
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账务处理 |
外购商品时： 借：库存商品等 应交税费——应交增值税（进项税额） 贷：银行存款 发放时： 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：库存商品等 应交税费——应交增值税（进项税额转出） |
特别提示：
在以自产产品或外购商品发放给职工作为福利的情况下，企业在进行账务处理时，应当先通过“应付职工薪酬”科目归集当期应计入成本费用的非货币性薪酬金额。
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
（二）将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用或租赁住房等资产供职工无偿使用
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自有房屋 |
基本原则 |
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入当期损益或相关资产成本，同时确认应付职工薪酬。公允价值无法可靠取得的，可以按照成本计量。（代价是折旧） |
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账务处理 |
借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：累计折旧 |
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租赁住房 |
基本原则 |
租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。（代价是租金） |
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账务处理 |
借：管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：其他应付款/银行存款 |
（三）向职工提供企业支付了补贴的商品或服务（★★如：以低于成本的价格向职工出售住房、以低于企业支付的价格向职工提供医疗保健服务）
以提供包含补贴的住房为例：
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规定了服务年限 |
基本原则 |
如果出售住房的合同或协议中规定了职工在购得住房后至少应当提供服务的年限，且如果职工提前离开则应退回部分差价，企业应当将该项差额作为“长期待摊费用”处理，并在合同或协议规定的服务年限内平均摊销，根据受益对象分别计入相关资产成本或当期损益。 |
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账务处理 |
出售住房时 借：银行存款（向职工收取的款项） 长期待摊费用（企业补贴的金额） 贷：固定资产（购置价款、公允价值） 出售住房后，每年摊销 借：生产成本/管理费用等 贷：应付职工薪酬——非货币性福利 借：应付职工薪酬——非货币性福利 贷：长期待摊费用 |
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未规定服务年限 |
基本原则 |
如果出售住房的合同或协议中未规定职工在购得住房后必须服务的年限，企业应当将该项差额直接计入出售住房当期相关资产成本或当期损益。 |
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账务处理 |
借：银行存款（向职工收取的款项） 生产成本/管理费用等（企业补贴金额） 贷：固定资产（购置价款、公允价值） |
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