股份支付的四个主要环节
(一)股份支付的主要环节
以薪酬性股票期权为例,典型的股份支付通常涉及四个主要环节:授予、可行权、行权和出售。
1.授予日 |
是指股份支付协议获得批准的日期 【特别提示】 实务中,常见上市公司股东大会审议通过股权激励方案,并确定了授予价格,但未确定拟授予股份的激励对象及股份数量,股东大会授权董事会后续确定具体激励对象及股份数量。 在此情况下,授予日为董事会后续确定具体激励对象及股份数量,并将经批准的股权激励方案的具体条款或条件与员工进行沟通并达成一致的日期。 |
2.可行权日 |
是指可行权条件得到满足、职工或其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期 |
3.等待期 |
从授予日至可行权日的时段,是可行权条件得到满足的期间,因此称为“等待期”,又称“行权限制期” |
4.行权日 |
是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期 |
5.出售日 |
是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。应在行权日与出售日之间设立禁售期,其中国有控股上市公司的禁售期不得低于两年 |
(二)一次授予、分期行权的处理原则
含义 |
“一次授予、分期行权”:在授予日一次授予员工若干权益工具,之后每年分批达到可行权条件。 |
特点 |
每个批次是否可行权的结果通常是相对独立的,即每一期是否达到可行权条件并不会直接影响其他几期是否能够达到可行权条件。 |
处理原则 |
1.应将其作为同时授予的几个独立的股份支付计划。 2.企业应根据每个计划在授予日的公允价值估计股份支付费用,在其相应的等待期内,按照各计划在某会计期间内等待期长度占整个等待期长度的比例进行分摊。 |
举例 |
在一次授予、分三年行权的股份支付计划中,应当将其视同为三个独立的股份支付计划,分别确定每个计划的等待期。 |
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