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股东大会的会议制度
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第六章 公司法律制度——第六单元 上市公司的组织机构
【知识点】股东大会的会议制度
股东大会的会议制度
1.年会
（1）上市公司的年度股东大会应当于上一会计年度结束后的6个月内举行。
（2）召开年度股东大会应当于会议召开20日前通知各股东。
（3）临时股东大会应当于会议召开15日前通知各股东。
2.临时股东大会
有下列情形之一的，应当在2个月内召开临时股东大会：
（1）董事人数不足法定最低人数5人或者不足公司章程规定人数的2/3时；
（2）公司未弥补的亏损达实收股本总额的1/3时；
（3）单独或者合计持有公司10％以上股份的股东请求时；
（4）董事会认为必要时；
（5）监事会提议召开时。
3.股东大会的召集和主持
（1）股东大会由董事会召集，董事长主持。董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上的董事共同推举一名董事主持。
（2）董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持。
（3）监事会不召集和主持的，连续90日以上单独或者合计持有公司10％以上股份的股东可以自行召集和主持。
4.股东的临时提案权
（1）单独或者合计持有公司3％以上股份的股东，可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会。
（2）董事会应当在收到提案后2日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。
5.股东大会不得对通知中未列明的事项作出决议。
6.会议记录
股东大会的会议记录由主持人和出席会议的董事签名。
有限责任公司股东会的会议记录由“出席会议的股东”签名。
董事会的会议记录由“出席会议的董事”签名。
监事会的会议记录由“出席会议的监事”签名。
7.累积投票制
累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。
8.董事职务的无因解除
（1）董事任期届满前被股东会或者股东大会有效决议解除职务，其主张解除不发生法律效力的，人民法院不予支持。
（2）董事职务被解除后，因补偿与公司发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当依据法律、行政法规、公司章程的规定或者合同的约定，综合考虑解除的原因、剩余任期、董事薪酬等因素，确定是否补偿以及补偿的合理数额。
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