刚建立的公司当年用缴纳残保金吗

根据规定，残疾人保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。新办企业(不包括变更企业名称)新办当年不需要缴交残保金，次年根据新办企业新办当年未达安排残疾人的比例及相关公式计算缴交残保金。

提醒：实务中很多新办企业当年也有残保金申报表，建议联系专管员取消这个表或者是零申报。

注：根据财税[2017]18号规定，自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人(含)以下小微企业，免征残疾人就业保障金，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

参考政策：财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知(财税〔2015〕72号);

《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2017]18号 )。

残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

登录互联网地税局，在主界面找到并点击“税费申报”，在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金申报”。

在打开的界面找到并点击“残疾人就业保障金缴费申报表”。

在残疾人就业保障金缴费申报表页面，录入“上年在职职工工资总额”和“上年在职职工人数”数据，系统将自动计算出应缴纳的残疾人就业保障金金额。

如果用人单位符合小微企业减免条件，则显示“您单位符合规定，享受小微企业减免，免征本期残疾人就业保障金”，应缴税费变为零。

如果不符合小微企业减免条件，则提示“您单位不符合规定，不能享受小微企业减免”。

点击“退出”按钮，返回至税费申报界面。

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