小规模社保的会计分录

小规模纳税人公司社保记账凭证

个人部分和单位部分要分开做，个人部分属代收代缴，由职工工资里扣回;而单位部分是由公司承担的费用.

支付社保费用的凭证:

借 管理费用 (公司部分)

其他应收款 (个人部分)

贷 银行存款

发工资时候扣除个人的凭证:

借 应付工资

贷其他应收款 (个人部分)

应交税费--个人所得税

银行存款

1、养老保险:

个人缴费:根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.

单位缴费:根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%.

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题.

2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;

3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;

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