1.职工薪酬确认的原则
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将职工薪酬确认为负债，并根据职工提供服务的受益对象，分别计入相关资产成本或当期损益。
2.货币性职工薪酬账务处理
①工资、奖金、津贴、补贴
确认或计提时：
借：生产成本（生产人员薪酬）
制造费用（车间管理人员）
管理费用（行政管理人员）
销售费用（销售人员）
贷：应付职工薪酬
实际发放或结算时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（发工资）
其它应收款（代扣款）
应交税费-个人所得税（代扣代缴个税）
②职工福利和社会保险的确认和发放
对于社会保险等国家规定了计提基础和计提比例的，按照国家规定的标准计提；对于职工福利等国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应根据历史经验数据和实际情况合理预计。
确认或计提时：
借：生产成本等（基准*标准或合理预计）
贷：应付职工薪酬
实际发放或结算时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
3.非货币性职工薪酬账务处理
①企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
计提时：
借：生产成本、制造费用、管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费——应交增值税（销项税额）
同时结转成本：
借：主营业务成本
存货跌价准备（如有）
贷：库存商品
②企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。
基本账务处理：
外购商品时：
借：库存商品（含增值税）
贷：银行存款等
发放时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品（含增值税）
同时：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
③外购商品用于职工福利根据相关税法规定其进项税额不得抵扣，所以应将其计入商品成本中。
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。
基本账务处理：
计提时：
借：管理费用、生产成本、制造费用等
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
实际支付租金或计提折旧时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
累计折旧
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