企业发放的通讯费补贴应在哪个会计科目核算
答：发放职工通讯费补贴不应计入应付职工薪酬——工资科目核算，应计入管理费用--福利费。
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(二)职工福利费;(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;(四)住房公积金;(五)工会经费和职工教育经费;
(六)非货币性福利;(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。
给职工的奖励应该计入什么科目?
借：管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用等科目)---奖金
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
我们应该要区别关于“福利费用”和“应付职工薪酬”的概念以及做账技巧。企业发放的通讯费补贴应在哪个会计科目核算?补贴费不是应该的，是企业的福利费，所以记入福利费。
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