公司缴纳社保会计分录

公司缴纳社保会计分录
但是很多财会新人对于工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，经常咨询这块的账务处理怎么做，今天就教会大家如果做缴纳社保的会计分录。
举一个例子，某某同学的7月份应发工资是12000元，个人社保缴纳400元，个人公积金缴纳200元，个税430元，公司社保缴纳600元，公司公积金缴纳200元，扣除掉个人应承担的社保和公积金后，应税工资是11400元，再扣除掉减免额5000元， 应计征的个税是430元，8月7号实际发放10970元。（假设不存在其他扣除事项），企业财务处理流程应该是这样的：
（1）计提7月工资总额分录计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资 12000
贷：应付职工薪酬——工资 12000
计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保 600
贷：应付职工薪酬——社保 600
计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金   200
贷：应付职工薪酬——公积金    200
（2）7月缴纳社保、公积金
借：应付职工薪酬——社保      600     
        应付职工薪酬——公积金   200       
其他应收款——个人社保     400    
     贷：银行存款      1400
（3）8月7号发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税
借：应付职工薪酬-工资    12000
贷：银行存款       10970
其他应收款——个人社保     400
其他应收款——个人公积金  200
应交税费——个人所得税     430
（4）企业实际缴纳个税时：
借：应交税费——个人所得税 430
贷：银行存款 430

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