1.综合绩效评价是指运用数理统计和运筹学的方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应的评价标准，定量分析与定性分析相结合，对企业一定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险以及经营增长等经营业绩和努力程度等各方面进行的综合评判。综合绩效评价是综合分析的一种，一般是站在企业所有者（投资人）的角度进行的。
2.科学地评价企业绩效，可以为投资人行使经营者的选择权提供重要依据；可以有效地加强对企业经营者的监管和约束；可以为有效激励企业经营者提供可靠依据；还可以为政府有关部门、债权人、企业职工等利益相关方提供有效的信息支持。综合绩效评价指标及权重可以根据需要各自设定。如国务院国有资产监督管理委员会发布的《中央企业综合绩效评价实施细则》附件2确定的企业综合绩效评价指标的主要内容
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