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2022年中级会计实务考试知识点_职工薪酬的内容

来源: 考呀呀会计网校 | 2022-05-09 10:22:16

【知识点】
【所属章节】
第八章职工薪酬及借款费用——第一节应付职工薪酬
【内容导航】
1.短期薪酬
2.离职后福利
3.辞退福利
4.其他长期职工福利
职工薪酬的内容
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。
职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。
(一)短期薪酬

短期薪酬主要包括：
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费和工伤保险费等社会保险费;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)短期带薪缺勤;
(7)短期利润分享计划;
(8)其他短期薪酬。
(二)离职后福利
离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，属于短期薪酬和辞退福利的除外。