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公司治理理论
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第五章 公司治理——第一节 公司治理概述
【知识点】公司治理理论
公司治理理论
1.委托代理理论
委托代理理论主要涉及企业资源的提供者与资源的使用者之间的契约关系。
按照委托代理理论,资源的所有者是委托人,负责使用及控制这些资源的人是代理人。
委托代理理论认为,当企业的经营者本身就是企业资源的所有者时,他们拥有企业全部的剩余索取权(对利润的要求权),经营者会努力地为他自己而工作,在这种环境下,就不存在什么代理问题。
但是,当经营者不再是提供者,而只是使用者的时候,经营者就有一种动机去提高在职消费,自我放松并降低工作强度。显然,如果企业的经营者是一个理性经济人,此时他的行为与原先自己拥有企业全部股权时会有显著的差别。
因此,公司治理的中心问题就是如何使代理人(经营者)履行对委托人(所有者)的忠诚义务和勤勉义务。
2.资源依赖理论
资源依赖理论指出,企业是一个开放的系统,要靠内外部环境中的参与者提供的资源来作为其生存和发展的基础。
企业对环境中的参与者提供的资源依赖程度越高,则参与者的权力就越大,企业的受限性也就越强。
为了降低受限程度,企业也会采取对外并购、战略联盟等一系列的战略途径,减少由于依赖所导致的不确定性。
在公司治理中,从资源依赖理论这一视角,强调企业治理参与者的选择、权力和影响程度源于企业对于这些参与者给企业带来资源的稀缺程度以及企业对这些资源的依赖程度,即认为企业选择利益相关者参与公司治理在于期望他们能够通过自身的资源来支持企业发展。
因此,那些能帮助企业获得稀缺性资源的利益相关者往往能在企业中获得更多的话语权。
3.利益相关者理论
利益相关者理论强调企业是各种要素投入的组合,是由不同要素提供者组成的一个系统。
股东仅仅是资本的提供者,除此之外,经营者、债权人、公司员工都做出了专门化的特殊投资,他们提供的投资有许多是公司的专用资产,如专用性人力资本。
利益相关者理论主张将利益相关者纳入到公司治理当中去,公司不应仅仅视为是由股东所有的投资组成的实物资产的集合,而应是向公司投入专用资产的所有当事人之间相互关系的制度安排。这些当事人中不仅包括股东,而且包括向公司投入专用技术的员工、供应商、客户等。
因此,有效的公司治理结构应当能够向这些利益相关者提供与其利益关联程度相匹配的权力、责任和利益。
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