2022年涉税服务相关法律高频考点_无因管理

管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有必要费用偿还请求权；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外（如甲抢救自杀的乙，甲替欠税的乙缴纳税款，甲替乙赡养老人或抚养子女等）

构成要件

（1）管理人管理他人事务

（2）管理人具有为他人利益而管理的意思

（3）管理人对本人无法定或约定的义务

适当管理义务

管理人管理他人事务，应当采取有利于受益人的方法。中断管理对受益人不利的，无正当理由不得中断（如为他人修理房屋，在揭去瓦顶后不继续修理，显较不开始修理对受益人更为不利，此时管理人即应继续修理行为）

通知义务

管理人管理他人事务，能够通知受益人的，应当及时通知受益人。管理的事务不需要紧急处理的，应当等待受益人的指示（通知义务系管理人的从给付义务）

报告和交付义务

管理结束后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况。管理人管理事务取得的财产，应当及时转交给受益人

准合同效力转换

管理人管理事务经受益人事后追认的，从管理事务开始时起，适用委托合同的有关规定，但是管理人另有意思表示的除外（效力追溯至管理事务开始时）

不真正无因管理（2022年新增）

误信管理

误将他人事务当作自己事务进行管理（欠缺“为他人管理”主观要件，不成立无因管理，可能成立不当得利或侵权行为）

幻想管理

误将自己事务当作他人事务进行管理（欠缺“管理他人事物”客观要件，不成立无因管理）

不法管理

明知是他人事务，却为自己利益进行管理（欠缺“为他人管理”主观要件，不成立无因管理）