1、下列关于利益冲突协调的说法中，正确的是（ ）。【单选题】
A.股东与经营者的利益冲突的解决方式是收回借款、解聘和接收
B.协调相关者的利益冲突，需要把握的原则是：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡
C.企业被其他企业强行吞并，是一种解决股东和债权人的利益冲突的方式
D.股东和债权人的利益冲突的解决方式是激励和规定借债信用条件
正确答案:B
答案解析:股东与经营者的利益冲突的解决方式为解聘、接收和激励，其中接收是一种通过市场约束经营者的办法，表现为企业被其他企业强行接收或吞并，所以选项A、C不正确；股东与债权人之间的利益冲突，可以通过限制性借债、收回借款或停止借款方式来解决，所以选项D不正确。
2、下列各项中，应在“其他货币资金”科目核算的有（ ）。【多选题】
A.一年以上的定期存款
B.为购买债券而存入证券公司的款项
C.银行汇票存款
D.外埠存款
E.转账支票
正确答案:B、C、D
答案解析:其他货币资金包括外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、存出投资款等。
3、A公司为增值税一般纳税人，于2019年12月2日从甲公司购入一批产品并已验收入库。该批产品的价款为200万元，增值税税额为26万元，假设销售额和折扣额在同一张发票上分别注明。甲公司给予的商业折扣为5%，现金折扣条件为2/10，1/20，n/30，假定计算现金折扣时不考虑增值税。A公司在2019年12月10日付清货款。A公司付款时冲减的“财务费用”金额是（）万元。【单选题】
A.3.8
B.4
C.4.446
D.4.68
正确答案:A
答案解析:由于计算现金折扣不考虑增值税的影响，那么冲减的“财务费用”=200×95%×2%=3.8（万元）。
4、2018年末甲公司拥有的S专利权的计税基础是（）万元。【客观案例题】
A.1500
B.1600
C.1700
D.1800
正确答案:C
答案解析:2018年末甲公司拥有的S专利权的计税基础=2000-2000÷10×1.5=1700（万元）
5、2020年，甲公司因操作技术和操作系统升级，需要裁减一部分员工。员工是否接受裁减是可以选择的。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额500万元的可能性为50%，发生300万元补偿金额的可能性为30%，发生200万元补偿金额的可能性为20%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（）万元。【单选题】
A.500
B.380
C.700
D.580
正确答案:B
答案解析:该辞退计划的发生涉及多个事项，应该按照加权平均数计算应付职工薪酬的确认金额，应付职工薪酬=500×50%+300×30%+200×20%=380（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。
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